怎么制作微信招聘小程序？

公司要人才招聘，人也要寻找工作，因此一个招聘软件能够帮助机构、公司与个人解决很多问题。现如今招聘软件虽然有许多，但还是难以解决公司和个体的应聘求职市场需求，此刻微信招聘小程序的出现能够给公司和个人带来什么？应当有哪些方面基本功能？小程序又如何盈利呢？

对于用户来说，只要在微信里查找招聘微信小程序的名称或扫二维码即可开始寻找工作，直接微信登录，针对用户来说是十分方便的，还能保持公司与用户的迅速链接。

求职招聘小程序是针对求职者和提供相关工作的双方可以联系起来的综合性线上平台，能够起到让求职人员在平台上筛选查看岗位、在线沟通、预约工作的作用，比较符合现在线上找工作的趋势。

招聘微信小程序应该有哪些方面的基本功能呢？

1、公司招聘基本功能

通过精细化管理的职位分类，满足公司个性化职位市场需求发布。通过精选个人简历进行面试，保持高效率人才招聘。

2、求职简历基本功能

求职者在招聘微信小程序可自创个人简历，编辑个人简历信息，根据职位市场需求和地区等进行简历投递。

3、在线咨询基本功能

为了帮助双方更好的进行了解，以及询问其他信息，求职人员可以通过小程序直接与企业进行联系，解答自己的问题，也能让企业了解到对面是不是符合要求的人员。用户能够直接咨询相关公司人事，进一步咨询，提高就业成功率。

4、企业信息基本功能

不管什么企业，最重要的是信誉度以及自身的品牌实力，企业可以在小程序上上传关于自身的视频、图文等介绍，加深求职人员的信任感，快速吸引到足够的人员。

微信小程序如何获得盈利呢？

1、广告模式

这种模式和传统的网站模式一样，通过出卖流量获得收入，具体的保持形式就在是软件的顶部或底部嵌入广告，再利用用户群，对数据进行分析，让广告购买者能更有针对性的投放广告，效果更佳。

2、免费增值服务

免费增值就是是让用户通过该应用程序养成了一定的使用习惯，开启部分VIP基本功能，针对它来进行收费，保持盈利。基础的程序应用服务是免费的，但是用户想享受更深入的服务，就要掏钱，一般是按照月费或者道具费收取，这个就看具体基本功能了。

3、电商模式

电商模式，就是你在应用程序里帮商家销售商品，和商家进行分成。或者收取商家的入住费，有的应用程序是平台型的，能够向商家收取平台费。

4、积分、优惠广告

积分、优惠广告主要指用户通过下载或注册赢取积分或优惠，以流量导流的方式把自身一部分用户分流到该目标应用程序，即广告主，实现流量变现。

5、 提成模式

提成，也称扣点，相当于收取的平台费。常见于一些提供平台的应用中。如滴滴出行。美团等，这类平台的抽成大概在30%以内，太低的话平台的收益无法覆盖运营的成本（开发服务提供者和消费用户、平台建设等），太高的话与服务提供者争利太多，容易流向竞争对手平台，无法稳定队伍。

招聘小程序开发正是求职者和公司理想的平台，广大的微信用户保证了其用户数量，商家不需要担心推广力度，并且依附于微信使得它在使用时更方便、更便捷，用户和商家可以进行随时投递和协商，招聘小程序平台可以有效提高人事效率、提升管理效果、提升招聘的成功率。