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为什么小程序适合招聘?招聘小程序都有哪些优势

资讯来源: 发布日期:2021/06/21 19:14:03  阅读次数:1018593

    随着互联网人才的流动,人员求职和企业招聘也变得比以前更加繁琐,企业招聘成本增加了不少,依然找不到合适人才,而求职人员也找不到合适工作。但随着小程序出现,企业招聘和人才求职解决相应的难题

为什么选择小程序做招聘

1. 传播方便:比起网页招聘平台来说,小程序传播起来非常方便,加上微信生态链,招聘职位更容易分享给更多的人群。

1. 降低招聘成本:小程序招聘的企业成本低,以往招聘一个人才,花费的时间金钱成本太高了,而小程序就没有高成本,可以有效推荐给合适的人才,从而降低招聘成本。

2. 提高企业知名度:有了招聘小程序,HR就可以分享给更多的群,通过不断的分享和转发,就可以让更多的人看到,从而宣传企业,发现人才,提高企业的知名度。

招聘小程序有什么特色的功能?

1. 推荐奖励:企业可以设置人才推荐奖励机制,对于被推荐的人才,面试通过后,推荐者可以获得相应的奖励,提高企业的人才贮备。


2. 社交属性:基于微信小程序天然的社交属性及无需下载、无需安装的传播便捷性,内推招聘系统更加便于在社交渠道中快速裂变传播,形成巨大传播效应。


3. 悬赏奖励:企业可以设置职位悬赏功能,奖励一定的金额,只要有人把职位推荐给了合适的人才并且该人才面试成功,该人员就可以获得悬赏金额,从而推荐给更多的人。


     招聘碰上小程序,可以说是天作之合,无论是企业招聘还是人员求职,都可以通过招聘小程序找到合适的企业岗位和面试到合适人才,达到更好的发展。


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